“星空·体育中国综合”小米组织调整通知是怎么回事？小米为什么进行组织调整？

本文摘要：2月18日消息，小米集团公布关于手机部和平台部的组织调整通报：手机部正式成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责管理手机业务销售运营、业务运营分析等业务；手机部正式成立表明触控部，核心器件部划归硬件研发部；原集团安全部拆卸分成安全性合规部和安全性管理部。

2月18日消息，小米集团公布关于手机部和平台部的组织调整通报：手机部正式成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责管理手机业务销售运营、业务运营分析等业务；手机部正式成立表明触控部，核心器件部划归硬件研发部；原集团安全部拆卸分成安全性合规部和安全性管理部。原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因辞职，集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲接任，其人力资源涉及工作向周不受资汇报。附件：小米集团文件主要内容各位小米的同学：经管理层研究要求，CEO批准后，现做到如下架构调整和任命：1．为了强化手机部的策略和运营，手机部正式成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责管理手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务，向林斌汇报。产品成本部划归手机部参谋部，王阳向朱磊汇报，帮助朱磊作好产品成本核算以及业务经营分析。

2．手机部正式成立表明触控部，任命刘安昱为总经理，向林斌汇报。任命吴仓志为手机部表明触控部副总经理，负责管理手机部表明触控部的产品定义与新技术，向刘安昱汇报。何佳接任胡绍星负责管理产品开发（PD），向刘安昱汇报。

江忠胜负责管理触控指纹，向刘安昱汇报。3．手机部核心器件部划归硬件研发部，吴锋辉和王宗强向张雷汇报。同时，正式成立独立国家的音频（Audio）核心器件团队，由向迪昀负责管理，向张雷汇报。4．为了强化国内区域总部的建设和管理，任命刘国俊为区域扩展部副总裁兼武汉总部总经理，向祁燕汇报。

5．为了提升平台内部运作效率，将集团监察部和内控内审部拆分为内控内审监察部，任命刘少顺为总经理，向周不受资汇报；任命李婷婷为监察部总监，向刘少顺汇报。6．原集团安全性部分拆为安全性合规部和安全性管理部，安全性合规部划归集团质量委员会，任命李涛为安全性合规部总监，向颜克胜汇报；安全性管理部划归政府事务部，任命王明达安全性管理部总监，向何勇汇报。7．原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因辞职，感激她三年来为公司作出的贡献；集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲接任，其人力资源涉及工作向周不受资汇报。

此任命即日生效，特此通知。

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